cat-right

Аврала в вместо отпуска не будет

Что делать, если секретарша не смогла распаковать архивные данные, срочно присланные по интернету? Если в бухгалтерию привезли новый принтер, который не могут установить и, соответственно, распечатать неотложно необходимые сета и поручения? Если присланная в отдел кадров из Киева программа «Аскольд» не запускается на их маломощном компьютере? Если вы, расстроившись и огорчившись из-за такого стечения обстоятельств, пролили на клавиатуру свой полезный и успокаивающий зеленый чай?

Что за вопросы? Конечно же хвать системного администратора или кто там у вас еще осуществляет ит обслуживание офисов. Ответ принимается. Но с одним уточнением: что делать, если он только вчера ушел в отпуск? Ну, что предложите? Заморозить работу организации до счастливого явления сисадмина из отпуска? Скорее всего, и так сделает большинство руководителей, сисадмин будет срочно из отпуска отозван. И так поступят не только те, кому все равно, сгниют ли люди на работе, или нет. Так, извиняясь и обещая золотые горы, поступит большинство.

Конечно, каждый понимает, что не давать сотрудникам такого долгожданного и честно заслуженного отдыха нельзя. Равно как и постоянно недодавать его в полном объеме, да еще из года в год до глубоко пенсионного возраста тоже не дело. Но что делать? Аврал! Это всемогуще слово многое объясняет и многое, по мнению большинства, позволяет.

А так ли это? Никто и никогда, без должного отдыха и возобновления человеческого ресурса не сможет работать хорошо и качественно. Так что крупные города уже давно заказывают именно на авральное время удобное и незатратное внешнее обслуживание компьютерной техники – Одесса, Днепропетровск, Киев, Донецк, Харьков и многие другие заказывают компьютерный аутсорсинг. И о таких словах как аврал, завал, прерванный по производственной необходимости отпуск они забыли уже давно.

Такой опыт, уж поверьте на слово, давно ююбы стоило перенять каждому руководителю. А ЧП, где ты сам себе хозяин и сам себе работник вообще бухгалтерию, юридическую часть и обслуживание ПК пора давно перевести на аутсорсинг. Быстро, выгодно, с законодательной стороны чисто и в штат никого брать не нужно.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code

1 2 3 4